第二届辽宁省博士后创新创业大赛在沈阳举办
中新网沈阳7月22日电 (李晛)第二届辽宁省博士后创新创业大赛暨成果展示交流系列活动21日在沈阳举办。
本次活动由辽宁省人力资源和社会保障厅主办，沈阳市人力资源社会保障局、中共沈河区委、沈河区人民政府、沈阳农业大学承办，主题是“博创引领四十载智汇赋能向未来”，旨在纪念中国博士后制度实施40周年，发挥博士后制度培养造就高层次创新型青年人才、促进产学研融合的优势和作用，推动教育科技人才一体发展，为实现新时代辽宁全面振兴聚智赋能。
第二届辽宁省博士后创新创业大赛设新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品、其他行业、创业和揭榜领题8个赛道，来自全省各地159名博士后参赛，经过激烈角逐，决出一等奖8名、二等奖16名、三等奖24名。通过举办大赛，实现以赛促学、以赛促用、以赛增智、以赛聚才，形成比学赶帮超的浓厚氛围，激发博士后创新创业活力，引导博士后突破关键核心技术创新创业，让青年科技人才挑大梁、当主角。
“作为一名药学博士后，参加此次博士后创新创业大赛，是一次难得的历练和启发。比赛让我认识到，技术的先进性只是起点，能否转化落地关键在于三个方面：需求清晰、路径明确、语言通俗。评委们关注的不仅是你用了什么材料、实现了什么功能，更在意你能解决什么问题、打通哪条供应链、如何规避风险。让我真正意识到，‘科研成果转化’不是一个理想化的口号，而是对科研人员综合能力的现实检验。”沈阳药科大学博士后张广帅在赛后介绍说。
大赛期间还举办了博士后创新创业成果展、全省博士后工作成果展、优秀博士后风采展、博士后创新成果转化对接会等活动，充分交流展示博士后优秀创新创业成果，组织各类创投机构对接洽谈，搭建企业、高校、院所、中介、人才互通互促“立交桥”，推动人才链、创新链、资金链、产业链深入融合，让更多创新成果在辽宁本地转移转化。活动过程中还发布了512个高质量博士后科研岗位，吸引海内外优秀高层次青年人才向辽宁汇聚。
据悉，到2025年7月，中国博士后制度已经实施40周年，通过召开纪念大会，全面回顾40年来辽宁博士后工作的发展历程、丰硕成果和重大成就，进一步推动新时代博士后工作高质量发展。意在以此次大会为契机，为各地、各单位和广大博士后搭建学习交流平台，让各级党委、政府、有关部门、社会各界关注博士后工作，营造全社会关心支持博士后事业的良好环境。(完)
wozaizhebenshuzhongkaichuangxingdizuoleyigebijiaowanbeide“chuangxinlimoxing”，jiangchuangxinligenrenkouguimo、renkounengli、renkoudeneibujiaoliuhewaibujiaoliuxingdengjigeyaosulianghua，bingzuoleshenrufenxi。wohaiyinruhenduoguojiazuoweianli，fenxitamenderenkoubianhuaruheyingxianglejingji，baokuomeiguo、riben。我(wo)在(zai)这(zhe)本(ben)书(shu)中(zhong)开(kai)创(chuang)性(xing)地(di)做(zuo)了(le)一(yi)个(ge)比(bi)较(jiao)完(wan)备(bei)的(de)“(“)创(chuang)新(xin)力(li)模(mo)型(xing)”(”)，(，)将(jiang)创(chuang)新(xin)力(li)跟(gen)人(ren)口(kou)规(gui)模(mo)、(、)人(ren)口(kou)能(neng)力(li)、(、)人(ren)口(kou)的(de)内(nei)部(bu)交(jiao)流(liu)和(he)外(wai)部(bu)交(jiao)流(liu)性(xing)等(deng)几(ji)个(ge)要(yao)素(su)量(liang)化(hua)，(，)并(bing)做(zuo)了(le)深(shen)入(ru)分(fen)析(xi)。(。)我(wo)还(hai)引(yin)入(ru)很(hen)多(duo)国(guo)家(jia)作(zuo)为(wei)案(an)例(li)，(，)分(fen)析(xi)他(ta)们(men)的(de)人(ren)口(kou)变(bian)化(hua)如(ru)何(he)影(ying)响(xiang)了(le)经(jing)济(ji)，(，)包(bao)括(kuo)美(mei)国(guo)、(、)日(ri)本(ben)。(。)
福建农业职业技术学院通报女生坠楼
还有一个角度，中国的储蓄率是世界上最高的，其中有很大一部分投到了基础设施建设。在中国工业化初期，这是非常有必要的，这也是中国经济快速增长的一个非常重要的原因。未来工业化后期，可能不需要建这么多新厂、新路、新高铁。我们拿出一部分比例的固定资产投资，拿出几个百分点去做人力资源的投资，这个回报会高很多。
